Minggu, Agustus 23, 2009
pada
13.04
|
kmrn pagi-pagi baru bangun tidur sekitar jam stengah 7an mama langsung minta di bawa ke rumah sakit katanya lemesbgt dah ga kuat... halah,, tanpa mandi dan sikat gigi cabut langsung ke RS Dr.SAlamun ciumbuleuit.. memang 3 hari yang lalu itu mama ke dokter juga di JL. Pandu katanya krn menjelang menopouse mama ga berenti-berenti MENS nya... dan waktu di tensi darah tekanannya ampe 180,, hweh... mama darah tinggi!!!???? smbl bertanya2 juga sih ko bisa pdhl mama makannya sayuran semua!!! haha.. dan bertambah lagi lah ilmu saya,, saya baru tau klo menopouse tu ternyata ga tiba-tiba langsung berenti gtu ajaa ada 2 gejalanya yang satu langsung berenti,, yang satu lagi banjir dulu... hahahaha.. kyk yang iya aja ngerasain MENS... wkwkwkwk...
Sampe di RS mama langsung di periksa sama dokter jaga... dan mama langsung bertanya " brp tensi darah saya dok!!??".. "130 .. normal ko BU"... hhuuuuhhhmmmm... jadi bener yang saya pikirin...
Ternyata penyakit juga dateng dari suggesti kita terhadap penyakit tersebut... faktanya adalah waktu mama periksa ke dokter sebelum ke RS itu tensi mama 180.. huh darah tinggi yang menurut saya ga masuk akal krn mama makannya selalu yang sehat2 (tapi ya ga tau juga denk... hahahaha,, maklum orang IT bukan kedokteran) dan baru kali itu tensinya smpe segitu... semenjak itu juga mama langsung drop,, di kasih obat untuk turunin tensi darahnya malah makin jadi tambah drop,, apalagi maag nya ga kuat untuk cerna obat itu (emang dasarnya punya penyakit maag juga sih)..
TAPI setelah pulang dari RS dengan membawa kabar baik tensi 130 dan cek darah juga bagus langsung dddeeeehhh muka bersinar-sinar kyk yang baru dapet duit hahahaha...
dari situ lah saya berkesimpulan bahwa ganasnya penyakit dan penyakit itu juga bisa dateng dari diri kita sendiri lewat suggesti itu tadi.... halah ngomong naun deui urg teh!!! wekekek...
aaaaaaccccckkkkkkkkkhhhhhhhhhh.... lapeuuurrr... tahan lah masih 4 1/2 jam lagi kal!!! hhuuffhh
Dibuat oleh
adrian rizkal pratama
Selasa, Agustus 18, 2009
pada
20.56
|
Sebenernya gw ingin banget jadi penulis... but I swear,, susah banget ngutarain apa yang ada di benak otak gw... terlalu banyak yang ingin dikeluarin jadi gini nih... dari rencana kehidupan.. cinta...proggraming...persahabatan... halah terlalu banyak jadi bingung sayah...
hari ini gw nonton film kambing jantan dapet dari si krishna (nuhun akh kris),, ngeliat dia nulis kayanya seneng banget (balik ke awal) mikir-mikir dari dulu gw juga sering nonton, baca, ngehayal kayak apa yang para penulis kasih saran gimana caranya untuk bisa jadi penulis.. bwahahahahaha ngehayal udah (sering bahkan), kejadian hari-hari juga sering trus gmna donk nulisnya... halah liat blog-blog penulis juga ga ada yang serius gtu-gtu aja asal-asalan nulisnya tapi kenapa mereka ko bisa yah... asal-asalan tapi tetep menarik??? hweh...
dalam rangka udah lama ga jadi blogger lagi, jadi ya nulis kyk gni sungguh aneh tapi nyata...
*****
hari ini bnyk cerita lumayan lah untuk di tulis,, hehe (dari pada ga jadi ngeblogg)..
pagi-pagi jam stengah 6 di bangunin si mama smbl marah2 "Rizkal kmu teh mau jadi apa sih bangun jam stengah 6 kyk orang ga solat aja!!!" widiw.. bener juga tuh stengah 6 bbuuu,, gw kirain msh jam 3 gtu... wekekeke... sholat> tidur lagi... hyahahaa... tapi sebelum tidur ke tmpt tidur lagi,, biasa lah ritual dulu,, kebiasaan rizkal klo udah sholat itu doa terus jongkok sambil melukin kaki yang terlipat udah gtu ketiduran dengan posisi kyk gtu.. haha..
stengah 7 an kali yah!!! mandi terus makan terus cabcus ke SMP 1 Lembang (hard work!!!) pagi-pagi udah di dateng Bu Neni (guru di SMP 1 Lembang)... nah loh gw baru inget lagi klo laptop bu neni ga jalan wireless nya gara-gara gw... wkwkwkwkwk,, " ya udah deh bu saya coba lagi" dengan harapan bisa ngebenerin... tapi ya smpe akhir nya tetep aja belum bisa bener!!! halah2...(ktanya orang IT tapi benerin wireless laptop aja susah!!! heahea)..
uuhhhmmm jam 12 > sms si WHJ (wanita hari Jumat) allhamdulillah akhirnya di bales (karena biasanya ga di bales,, setelah gw nonton ama dia) waahh yah lumayan lah gw bisa tau gmna kbrnya dia hari ini dan kegiatannya....
jam 3an > Kejadian yang satu ini ga usah di publish dah bisi ada yang liat terus internet jadi OFF hyahahahaha bahaya!!!!
udah gtu ya going home... lah belum makan lupa uy!!! makan dulu pke syur bayem... yummy.. terus gitar-gitaran>> Online>>SMS si WHJ lagi (lagi ngapain?? dah mkan blum??)>> sholat ashar... eeehhhh ada sms dari si siska!!! (orang yang satu ini cerewetnya bukan main,, pengen tau aja kelanjutan gw ama si WHJ,, pdhl sih ya gtu2 aja.... but overall sumpah lah rizkal ngaku dia orangnya baik bgt ke semua orang... tx ya ka udah jadi tmn rzkl heheheuu.. (^_^)v...)
dan sekarang gw udah ngantuk,, tapi beneran setelah nonton kambing jantan gw jadi terinspirasi untuk nulis apa yang ada di benak otak pikiran yang emang beku ama namanya matematika ini... haha (naha jadi curhat)... yyaaahhh nulis tulisan ini emang jadi diary gw mungkin siapa tau dari sini gw bisa jadi penulis yang gw inginin walaupun ga terformat seperti tulisan layaknya sastra indonesia yang selama ini gw pelajari tapi tulisan ini terformat dari piliran gw!!! hahahaha (maksa bgt lah pkonya!!!!).. tapi emang dari situ gw bisa nulis bebas banget,, gw terformat dari sastra Indonesia tapi terformat dari pikiran gw hufh,,, Lega udah bisa nulis ini... siph minta doanya yah temand spy gw bisa nulis banyk hal-hal menarik dari kehidupan2 gw!! amin...
hal terakhir yang bakalan gw lakuin adalah posting tulisan ini >> makan >> sholat >> go sleep...
eehh.. tapi maen PES dulu denk bentar nerusin become legend... hahahaha...
Dibuat oleh
adrian rizkal pratama
Senin, Juli 06, 2009
pada
21.36
|
Mengapa ?
Dunia kerja percaya bahwa sumber daya manusia yang unggul adalah mereka yang tidak hanya memiliki kemahiran hard skill saja tetapi juga piawai dalam aspek soft skillnya. Dunia pendidikanpun mengungkapkan bahwa berdasarkan penelitian di Harvard University Amerika Serikat ternyata kesuksesan seseorang tidak ditentukan semata-mata oleh pengetahuan dan kemampuan teknis (hard skill) saja, tetapi lebih oleh kemampuan mengelola diri dan orang lain (soft skill). Penelitian ini mengungkapkan, kesuksesan hanya ditentukan sekitar 20% oleh hard skill dan sisanya 80% oleh soft skill.
Adalah suatu realita bahwa pendidikan di Indonesia lebih memberikan porsi yang lebih besar untuk muatan hard skill, bahkan bisa dikatakan lebih berorientasi pada pembelajaran hard skill saja. Lalu seberapa besar semestinya muatan soft skill dalam kurikulum pendidikan?, kalau mengingat bahwa sebenarnya penentu kesuksesan seseorang itu lebih disebabkan oleh unsur soft skillnya.
Jika berkaca pada realita di atas, pendidikan soft skill tentu menjadi kebutuhan urgen dalam dunia pendidikan. Namun untuk mengubah kurikulum juga bukan hal yang mudah. Pendidik seharusnya memberikan muatan-muatan pendidikan soft skill pada proses pembelajarannya. Sayangnya, tidak semua pendidik mampu memahami dan menerapkannya. Lalu siapa yang harus melakukannya? Pentingnya penerapan pendidikan soft skill idealnya bukan saja hanya untuk anak didik saja, tetapi juga bagi pendidik.
Apa ?
Konsep tentang soft skill sebenarnya merupakan pengembangan dari konsep yang selama ini dikenal dengan istilah kecerdasan emosional (emotional intelligence). Soft skill sendiri diartikan sebagai kemampuan diluar kemampuan teknis dan akademis, yang lebih mengutamakan kemampuan intra dan interpersonal.
Secara garis besar soft skill bisa digolongkan ke dalam dua kategori : intrapersonal dan interpersonal skill. Intrapersonal skill mencakup : self awareness (self confident, self assessment, trait & preference, emotional awareness) dan self skill ( improvement, self control, trust, worthiness, time/source management, proactivity, conscience). Sedangkan interpersonal skill mencakup social awareness (political awareness, developing others, leveraging diversity, service orientation, empathy dan social skill (leadership,influence, communication, conflict management, cooperation, team work, synergy)
Pada proses rekrutasi karyawan, kompetensi teknis dan akademis (hard skill) lebih mudah diseleksi. Kompetensi ini dapat langsung dilihat pada daftar riwayat hidup, pengalaman kerja, indeks prestasi dan ketrampilan yang dikuasai. Sedangkan untuk soft skill biasanya dievaluasi oleh psikolog melalui psikotes dan wawancara mendalam. Interpretasi hasil psikotes, meskipun tidak dijamin 100% benar namun sangat membantu perusahaan dalam menempatkan ‘the right person in the right place’.
Hampir semua perusahaan dewasa ini mensyaratkan adanya kombinasi yang sesuai antara hard skill dan soft skill, apapun posisi karyawannya. Di kalangan para praktisi SDM, pendekatan ala hard skill saja kini sudah ditinggalkan. Percuma jika hard skill oke, tetapi soft skillnya buruk. Hal ini bisa dilihat pada iklan-iklan lowongan kerja berbagai perusahaan yang juga mensyaratkan kemampuan soft skill, seperi team work, kemampuan komunikasi, dan interpersonal relationship, dalam job requirementnya. Saat rekrutasi karyawan, perusahaan cenderung memilih calon yang memiliki kepribadian lebih baik meskipun hard skillnya lebih rendah. Alasannya sederhana : memberikan pelatihan ketrampilan jauh lebih mudah daripada pembentukan karakter. Bahkan kemudian muncul tren dalam strategi rekrutasi „ Recruit for Attitude, Train for Skill“.
Hal tersebut menunjukkan bahwa : hard skill merupakan faktor penting dalam bekerja, namun keberhasilan seseorang dalam bekerja biasanya lebih ditentukan oleh soft skillnya yang baik.
Psikolog kawakan, David McClelland bahkan berani berkata bahwa faktor utama keberhasilan para eksekutif muda dunia adalah kepercayaan diri, daya adaptasi, kepemimpinan dan kemampuan mempengaruhi orang lain. Yang tak lain dan tak bukan merupakan soft skill.
Bagaimana ?
Para ahli manajemen percaya bahwa bila ada dua orang dengan bekal hard skill yang sama, maka yang akan menang dan sukses di masa depan adalah dia yang memiliki soft skill lebih baik. Mereka adalah benar-benar sumber daya manusia unggul, yang tidak hanya semata memiliki hard skill baik tetapi juga didukung oleh soft skill yang tangguh.
Pada posisi bawah, seorang karyawan tidak banyak menghadapai masalah yang berkaitan dengan soft skill. Masalah soft skill biasanya menjadi lebih kompleks ketika seseorang berada di posisi manajerial atau ketika dia harus berinteraksi dengan banyak orang. Semakin tinggi posisi manajerial seseorang di dalam piramida organisasi, maka soft skill menjadi semakin penting baginya. Pada posisi ini dia akan dituntut untuk berinteraksi dan mengelola berbagai orang dengan berbagai karakter kepribadian. Saat itulah kecerdasan emosionalnya diuji.
Umumnya kelemahan dibidang soft skill berupa karakter yang melekat pada diri seseorang. Butuh usaha keras untuk mengubahnya. Namun demikian soft skill bukan sesuatu yang stagnan. Kemampuan ini bisa diasah dan ditingkatkan seiring dengan pengalaman kerja. Ada banyak cara meningkatkan soft skill. Salah satunya melalui learning by doing. Selain itu soft skill juga bisa diasah dan ditingkatkan dengan cara mengikuti pelatihan-pelatihan maupun seminar-seminar manajemen. Meskipun, satu cara ampuh untuk meningkatkan soft skill adalah dengan berinteraksi dan melakukan aktivitas dengan orang lain.
Dibuat oleh
adrian rizkal pratama
Senin, April 27, 2009
pada
08.28
|
Minggu pukul 10:00 yang bertempat di Ruangan Perpustakaan Museum Konferensi Asia afrika di Jalan Asia Afrika bandung KLuB Linux Bandung menggelar acara Launching Ubuntu 9.04 "Jaunty Jackalope release Party" Dibuka dengan sambutan bapak Demons dari pihak Museum, ia menyatakan bahwa ia mendukung sekali dengan adanya software open source di Bandung ini yang sama dengan misi dari kegiatan Konferensi Asia Afrika sendiri...
Selain itu antusias dari masyarakat sendiri tidak kalah menariknya sekitar 67 orang datang untuk menghadiri acara tersebut. Sakra adalah salah satu pembicara yang menghadirkan kelebihan-kelebihan dari Ubuntu 9.04 dari versi-versi sebelumnya, dan Muhammad bayu (RaMetux) adalah pembicara kedua yang menghadirkan troubleshooting yang biasa dijumpai pada Distro Ubuntu sendiri. Jaunty Release Party ini adalah bertujuan untuk menghadirkan kembali versi terbaru dari Distro Linux Ubuntu yang sekarang mengeluarkan
beberapa versi yaitu for Dektop, Server, dan Netbook remix.
Dan antusias urang bandung tidak hanya sampai di situ saja setelah acara selesai salah satu peserta dari acara JRP tersebut datang ke Basecamp KLuB Linux bandung yang bertempat di Kedai Katara Jl. Tubagus Ismail no.40 untuk meminta CD ubuntu Jaunty dengan pakaian Jas Hujan dan di basahi oleh air hujan yang datang sekitar pukul 6 sore cukup deras untuk membasahi kota bandung. (ternyata sebegitunya ingin dapetin CD gratiss).
Untuk Selanjutnya KLuB Linux Bandung mempunyai acara lagi mengikuti Pameran Di Politekhnik telkom pada Sabtutanggal 2 April 2009 ini.
Bandung GO Open Source...
Dibuat oleh
adrian rizkal pratama
|
|
